一是建强服务队伍。以社区、村“两委”换届为契机，全面加强基层队伍建设，明确提出了“两看”作为选人用人的标准，即一看发展思路是否新、二看新班子退低进高是否有实效。

二是丰富服务载体。依托区域优势，扎实开展“共驻共建”活动，推动辖区企事业单位共同参与党建工作。目前，已有56家企事业单位与15个社区结成共建对象，帮助社区解决各类问题100余个。

三是深化服务内容。针对辖区老旧社区无物业管理的现状，建立应急社区便民服务组织，在居民发生紧急情况时，由应急服务队第一时间采取措施，为居民家庭减少损失。主动对接高端智力资源，聘请高校师资力量，为基层党组织干部开展现代社区管理知识培训，提升社区管理水平。