着眼于村级换届后治理和发展，力求找准基层组织建设的短板、挖掘病因，区委组织部牵头开展村级运行调查摸底，对各村级党组织进行一次“全面体检”。

注重问题导向，找出“病根”。严格制定“体检台账”，从“班子建设、和谐稳定、民主公开”等八个维度，“点穴式”直接点出“干群是否存在矛盾、三资监管是否存在漏洞”等村级重点问题36项，既简化了操作程序，又确保直面问题不回避。同时，区委农工委、信访办、经管站等多部门联动，将掌握的市、区两级信访问题、矛盾隐患直接反馈到乡镇，确保把握问题更聚焦。

注重压实责任，开好“方子”。结合乡镇领导干部包村制度，村村成立“体检”工作组，从“前期调查摸底、梳理重点问题”，到“提出整改举措、制定整改方案、督办整改提升”，建立了一整套闭合的全程负责机制。同时，明确整顿目标、责任人、完成时限，对“体检”工作敷衍应付，造成结果失真失实、整改效果较差的，要追究有关人员责任。

注重务实管用，保证“疗效”。“体检”过程中，工作组及时将各类问题进行有效筛选，能即整即改的，限期销号整改。需分步整改的，对号列入《体检台账》。“体检”结束后，镇级要形成《村级组织体检台账》《重点村整顿台账》和《村级运行体检报告》。村级要针对存在问题作出整改承诺，整改情况作为年底班子考核重要内容。区委组织部将对各村“病历”资料进行大数据分析，精准锁定一批基层组织建设的共性问题和个性问题，为基层治理和下一步村级发展找准方向定位。