为进一步加强党的基层组织建设，通州区扎实做好全区任期届满的机关、企事业单位基层党组织换届选举工作，提高基层党组织战斗力、凝聚力。

从严部署，强化工作领导。一方面，印发《关于做好机关、企事业单位基层党组织换届选举工作的通知》，明确换届选举目的、时间、范围和工作要求。编制下发换届选举工作手册，收录中央、市、区各级关于换届选举相关的条例、规定等26项内容，从严换届选举工作标准。另一方面，各单位党（工）委制作下发相关工作意见和实施方案，并及时召开动员部署会，按照准备、选举、总结三个阶段部署任务，阐明工作的重要性和时间的紧迫性。如，区园林绿化局党委制定换届选举任务分解表，将具体内容和进展速度以表格形式体现，做到一目了然。

从严培训，强化工作指导。一方面，区委组织部及时举办机关、企事业单位基层党组织换届选举专题培训班，通过集中培训、分组讨论、总结发言等方式，重点围绕换届安排和相关党务知识，对各单位主管党务工作副职、具体负责人员进行指导，确保基层党组织换届选举“不走样”。共对全区39家机关、企事业单位的87名同志进行培训。另一方面，各单位党（工）委结合实际，对所属和辖区企事业单位党组织进行分类指导培训，通过选派非公企业党建指导员、事业单位换届联络员，指导基层党组织开展换届选举工作。如，区种植中心党委严把政策关，对工作人员进行选前培训。永顺镇党委选派21名干部，“一对一”指导任期届满机关、企事业单位党组织开展换届工作。

从严检查，强化工作督导。一方面，成立专项督导组，定期深入基层单位开展专项检查，了解基层党组织换届工作进度，帮助解决难点问题。在此基础上，制定下发《机关、企事业单位基层党组织换届工作情况统计表》，要求各单位党（工）委每月20日前上报基层党组织换届完成数量、拟换届时间等情况，确保顺利完成换届选举。另一方面，由各单位党（工）委对机关、企事业单位党组织换届工作进行严格督导检查，确保换届选举不出纰漏。如，区市政市容委党委建立班子成员督导机制，深入所联系基层党组织开展检查工作。区委卫计工委对组织关系在乡镇党委的社区卫生服务中心党组织，采取工委和乡镇党委联合审核候选人资格的方式，严把人选关。

截至目前，全区876个任期届满的机关、企事业单位基层党组织已全部完成换届选举工作。