房山区大石窝镇主动适应经济社会发展新常态，积极融入京津冀协同发展大局，以教育之力提升党建品质，以工作机制推动责任落实，扎实耕好党建“责任田”。

一是健全党政班子集体研究党建工作机制，增强工作合力。镇党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，结合大石窝镇“三严三实”专题教育，组织镇领导班子全体成员每月召开一次基层党建工作专题联席会，班子全体成员结合分管工作对全镇24个村党支部及2个非公企业党支部党建工作中存在问题共同分析、集体研究、合力解决，并对下月重点工作进行安排部署，促使班子成员切实履行分管领域治党管党责任，形成党建工作合力。

二是健全领导干部包村党建工作机制，推动责任落实。在工作中，镇党委大力推进“书记抓，干部督，一级抓一级，层层抓落实”党建模式，结合全镇15名处级领导干部和25名科级干部的包村指导制度，建立了“三抓好、三必须”工作制度，即抓好村班子建设，抓好基础制度落实，抓好督促指导；村召开重要会议必须参加，党务、村务公开必须签字，村财务报销必须把关。同时，将包村工作情况列入干部考核的重要内容，实行“连带”问责机制，村基层党建工作落后且整改不力的，追究包村干部的指导责任。

三是狠抓干部队伍建设，选好配强基层党建力量。着眼于村党支部书记的素质提升，不断加强教育培训和监督管理，逐步转变党支部书记忙于抓业务、疏于抓党建的工作局面，抓好组织制度有效落实。抓好党风廉政建设制度的落实，强化对新任村党支部书记的“六凡是六不能”的履职新规矩，确保每名村党支部书记在履职过程中讲规矩、守纪律，成为新常态下党员群众满意的好干部。