针对社区党员参与党内活动比例低、社区党组织发挥作用不充分等问题，丰台区新村街道工委推出“党性积分”管理模式，以“积分”的形式、“量化”的手段进一步加强社区党员管理、规范党内生活，提高社区党组织的凝聚力、影响力和服务群众的能力水平。

科学设置积分。街道工委通过充分实地调研、交流座谈，研究制定《关于社区党员实行“党性积分”管理的意见》，将党员参加学习会议、遵章守纪情况、志愿服务活动等内容量化为积分。为确保各社区积分规范有效，街道工委规范了“积分榜”和“积分手册”样式，制作了6000余本“党性积分”手册及“党建工作履职记录本”发放给各社区党委。鼓励各社区以《意见》为框架，推出“自选动作”，对积分进行细化、调整，如“加入党员微信群每年加5分”、“担任楼、门、层长每年加30分”等条目，并将积分规则向全体党员及社区居民进行公开。

严格考评积分。社区党员通过履行党员义务、参加组织生活、参与社区建设等方式挣取积分，街道建立党性积分工作台账，各社区建立分台账，准确记录所有党员积分情况，实施双月通报，并张贴积分榜进行公示，年终将党员积分情况作为民主评议和评优表彰的依据。同时，注重将考评从个人延伸到团体，通过以党小组、党支部等为单元设立团体积分，设立不同的积分评比小组，营造“比学赶超”的氛围。“党性积分”推广以来，社区党委各项活动参与率从过去的30%提升到了70%-80%，有时甚至达到90%以上，不少失联多年的“边缘化”党员重新回归党组织，呈现出“新面孔多了，年轻人多了，好思路多了”的“三多”特点。

灵活运用积分。各社区党委以积分引导党员服务群众，设置“党员先锋岗”、“志愿服务岗”等不同服务平台，创建“党员微活动”、“党小组长AB角”、“党性引领同心圆”等多种工作机制，引导党员参与社区环境建设、公共文明引导、邻里关系调节等活动，以积分量化服务效果。此外，通过设置加分值项目，重点强化党员身份意识和党员服务群众作用，在有效提升社区服务水平、化解治理难题的同时，提高了基层党组织的凝聚力与战斗力。比如，在老旧小区改造工作中，如党员积极配合改造，抵制私装地锁、私搭乱建的行为将会有相应的加分，物业单位的党员配合社区党委，主动做好居民服务将有相应的加分。