荣华街道坚持“为民、务实、创新、服务”工作理念，以党建工作为统领，以服务群众为核心，以构建和谐社会为目标，紧扣“服务”和“管理”两条主线，积极探索“党建+”工作模式，通过搭平台、建机制、传志愿、促文化，深化思想教育引导，强化社会责任意识，畅通资源共享渠道，为推进社会治理精细化和规范化提供了坚强的组织保障。

“党建+平台”，紧抓教育提能力。一是成立区委党校荣华分校，开展机关、社区党员学习教育，通过“三进”活动（共产党员进党校、后备干部进课堂、机关干部进社区）、“党员意识提升工程”，邀请领导干部、专家学者，定期举办社区党组织负责人、年轻后备干部、科级干部培训班等，提升党员干部思想、观念。上半年累计开展培训15次，覆盖党员850人次。二是成立“荣华学堂”，创新“两学一做”学习教育方式，以主题沙龙、公开课、企业参观学习等多样形式，搭建“社区—街道—驻区企业”的沟通学习桥梁，引导企业注重党课学习的同时，促进街企、社企加强沟通交流。三是搭建“党员作用发挥、党建活动阵地、服务信息共享、党建项目孵化、网格服务管理和社区便民服务”6类党建服务平台，增强党建工作活力，为党组织和党员干部群众提供便捷、高效服务。四是建立党员学习“流动课堂”，针对长期外出党员，开通街道党建网络阅读平台、党员“微课堂”，同时针对社区行动不便党员，采取送学式、帮学式、陪学式、答疑式学习教育方式，达到每一名党员都能参与学习教育的目的。目前网络阅读平台总浏览量累计达到6819次，送学、帮学86人次。

“党建+机制”，强化保障增活力。一是推进“365”区域化党建工作，即以“街道工委、社区党支部和辖区内的企事业单位、社会组织党支部”3类党组织为主体，以6类党建平台为载体，建立“需求征集、双向服务、评价监督、激励保障、督查考核”5项机制，同时出台《荣华街道党建服务基层项目管理办法》，确保党组织服务基层群众专项资金用准用好，每年至少为每个社区办好1件实事。目前已完成郁金香舍小区北广场改造和上海沙龙社区楼门文化项目建设。二是成立社企党支部“红色联盟”，按照地域相邻、特色相近、需求相配的原则，开展社区党支部和企业党支部1对1共建，邀请专家、社区、企业代表，举办企业社会责任沙龙，通过共同研讨、现场互动，解惑企业党支部在企业科学发展中的作用、企业在地区发展中如何承担社会责任等问题，提升企业党建创新和竞争力，发挥社区、企业的优势，实现1+1＞2的效果。三是筹建区域化党建协调委员会协商议事平台，将辖区内代表性强、影响大的机关企事业单位、非公经济组织、社会组织党组织负责人和社区党组织负责人、党员群众代表纳入其中, 形成地区事务“共同参与、共同协商、共同管理”的工作新常态，通过健全区域化党建组织、机制，为引导社会力量参与社会治理提供有力保障。目前，已与国家康复医院、中芯国际、嘉捷集团等23家单位党组织建立了良好稳定的共建合作关系，在志愿服务、为老助残、困难帮扶等方面形成资源共享、优势互补、互惠互利的良好局面。

“党建+志愿”，亮出身份做表率。一是开展党员志愿者在线实名注册，以“志愿北京”服务平台为载体，要求党员积极参加志愿项目，且全年志愿服务时长不少于20小时，充分发挥党员表率作用。上半年已注册志愿者2449人，开展志愿服务37项、参与志愿项目1200余人次，累计服务时长2500余小时。二是打造志愿服务优秀品牌项目，培育治安志愿巡逻队、“爱心门铃”等10余支品牌志愿服务队伍，实行“党员-代表-楼门长-居民”的组织结构模式，形成“队队有党员、事事走在前、处处传志愿”的良好氛围。三是选树先进典型，将优秀党员选送“北京榜样”、“新区好青年”等评选，推选各类榜样人物45人，举办“榜样故事分享会”暨百姓宣讲活动15场，充分发挥榜样感召力，广泛营造争做优秀党员、参与道德建设、共建美好家园的氛围。

“党建+文化”，促进交融造氛围。一是以“大美荣华”为主题，按照季节开展街道、社区、企业共同参与的文化活动，打造“志愿季（春天以志愿活动为主）、青春季（夏天以文娱活动为主）、活力季（秋天以体育活动为主）、音画季（冬天以展示交流活动为主）”活动品牌，以文化交流促进各支部共融共建。截至上半年共举办文化活动13场，参与企业67家，参与群众4230余人。二是投入140万元为辖区57支文体团队添置服装、道具、乐器1000余件，建立“荣华之声合唱团”，培育出《中国梦、美丽的梦》、《美丽的月季》等精品合唱节目，文体团队蓬勃发展，居民文化生活日渐丰富，营造了和谐良好的社会氛围。三是以宣传凝聚发展共识，围绕“抓引领、重建设、聚民心”的工作思路，加强意识形态引领，充分利用好新媒体宣传平台，建立街道及社区微信公众号平台，开通党建、“两学一做”、荣华微故事《说说咱身边的党员》专栏，广泛传播正能量，引发群众情感共鸣和行为效仿，推动辖区和谐发展。截至上半年公众号浏览量65322次。