一是坚持换届工作与素质提升相结合。坚持把法制教育、干部素质提升贯穿换届选举全过程，不断加大宣传和学习教育力度，在阶段业务培训的基础上，利用“周五学习日”，对机关干部、各基层党组织书记、各村选委会成员进行素质培训。目前，全镇已累计组织相关业务培训以及法律知识等理论学习6次。

二是坚持换届工作与基层组织建设相结合。以村委会换届选举工作为契机，号召全镇党员干部群众积极参与村级基层组织的建设与发展。同时，对班子不团结的软弱涣散村，派驻骨干力量帮助组织选举工作，加强整顿帮扶及个别指导力度，建强基层组织。

三是坚持换届工作与矛盾排查相结合。针对换届选举过程中可能产生的不稳定因素，提前制定应急预案，并联合镇派出所、信访办等部门建立维稳排查工作队，分赴全镇27个村开展矛盾排查化解工作，将矛盾消灭在萌芽阶段，为换届选举工作创造良好环境。