近日，延庆县出台《党建工作督查制度》，坚持以问题为导向，将问题发现在平时，解决在平时，抓早、抓小、抓苗头，切实形成常态化抓党建工作格局。

择优抽调人员，解决“抓不牢”的问题。抽调优秀干部成立督查组，实现全县15个乡镇、3个街道、82个县直单位党建督查全覆盖。一是抽调1名政治素质高、工作作风好、原则性强、群众工作经验丰富的老干部担任督导组组长。二是抽调1-2名熟悉组织、宣传、纪检、统战、群团等党建工作的中青年干部担任专项工作督导员。三是抽调1-2名多年从事党建工作综合素质高的优秀后备干部担任督导员。督查工作由县委党建工作领导小组根据年度计划安排和工作需要研究确定，坚持定期督查和不定期督查相结合。

明确督查重点，解决“抓不准”的问题。结合党建工作的具体任务，建立工作督查台账，实行全面督查。一是常规督查。围绕县委《关于进一步加强和改进全县党的建设的实施意见》、《〈实施意见〉任务分解方案》中的7个方面25大项85小项工作和《延庆县党建工作考核指标体系》中的9类29项工作，以及各单位党组织书记在全县党建述职中提出的党建问题的落实情况开展督查。二是专项督查。对年度全县党的建设中重点任务或重大活动、全县党建工作中存在的普遍性问题、对党建工作中存在问题较多的单位开展督查。

丰富督查方式，解决“抓不深”的问题。督查组坚持以问题为导向，不断丰富督查方式。一是听取汇报。听取被督查单位党组织负责人围绕党建工作思路、做法、成效、存在的问题等进行汇报。二是实地查看。根据工作需要列席被督查单位党（工）委、党组的有关会议；对被督查单位党建重点工作进行实地查看；对其所属基层党组织进行抽查。三是座谈交流。从机关干部、基层单位、服务对象、普通群众中随机挑选相关人员参加座谈，听取不同层面干部群众对本单位党建工作的意见建议。四是查阅资料。通过查阅会议记录、文书档案、影像图片等进行相关工作印证。综合以上督查结果，结合平时掌握情况，对被督查单位党建工作进行评价。

强化结果运用，解决“抓不实”的问题。把督查结果作为改进提升党建工作的重要依据。一是向县委党建领导小组汇报。督查组综合督查情况，形成督查报告，及时向县委党建领导小组汇报，为县委党建领导小组进一步抓好全县党建工作提供决策参考。二是向被督查单位反馈。客观公正地向被督查单位反馈督查结果，针对督查中发现的问题，提出整改意见，建立台账，实行销号管理。三是宣传推广典型。将督查发现的好经验、好做法，通过延庆电视台、《延庆报》、《延庆党建》杂志、“延庆党建网”等媒体，进行广泛宣传，发挥其典型示范作用。四是作为党建考核依据。督查组对被督查单位党建工作的评价结果，将作为县委对该单位党建考核的重要依据。