丰台区人力社保局瞄准党建工作需求，积极整合资源，多措并举，构建红色阵地体系，不断丰富和充实党员组织生活，切实提升党组织凝聚力和战斗力。

一是坚持“多室合一”，建成党员活动室。按照“功能集聚”和“功效集成”模式，建成80平米的党员活动室，集党支部书记工作室、流动党员驿站、职工之家和青年之家于一体，配备LED全彩电子显示屏和多媒体播放系统，实现现场学习和远程会议同步进行，为党员教育与机关文化活动提供载体。

二是坚持“多域合一”，确保党建无盲区。为满足分散在区政府丽泽办公区、南院办公区、丰体时代办公区、万柳桥办公区、光彩路办公区的327名党员的党建学习需求，在社保中心、医保中心、人力资源服务中心、仲裁科院设置党员活动走廊和图书角，在其它直属支部建设“党建活动墙”，实现“室”“廊”“墙”联动，集中开展“读书交流”和“党员先锋岗创建”等活动20余次，做到“统一部署、就地落实、随时交流”。

三是坚持“多维贯通”，促进同步提升。落实“互联网+党建”要求，建成机关党委“党建微信公众号”、“科级干部‘中流砥柱’微信工作群”、“支部书记工作交流群”，刊出“聚焦身边榜样”“党员骨干讲业务”和“我的为民故事”68期，阅读量达3.2万人次，并与市委组织部“党员E先锋”系统关联，线上线下互动，实现“党建资源及时贯通、党建元素有机布局、党建力量深入一线、党建成效不断外溢”。