果园街道党工委坚持党建引领，通过制度、机制等方面探索创新，深入推进在职党员回社区报到工作。

创新党组织设置方式。以社区党组织为依托，根据在职党员的居住区域、专业特长、兴趣爱好，合理划分在职党员党支部或党小组，把在职党员有效地组织起来，构建全员覆盖、上下互通、传导有力、反应迅速的组织体系。共建立在职党员党支部93个，党小组35个，服务队6支。

制作在职党员公示栏。根据各社区实际，制作500块在职党员公示栏，11个社区已制作完成，3个社区正在制作中，其余2个社区因涉及棚户区改造，待具备条件后再制作。公示内容为在职党员姓名、所在支部和承诺事项，为在职党员联系群众、发挥先锋模范作用搭建了平台，同时也激发了在职党员参与社区活动的荣誉感和使命感。

建立常态化工作制度。建立社区党组织向在职党员汇报工作、重大问题事先征求在职党员意见、在职党员定期交流、先进典型及时向原单位党组织反馈、定期总结表彰等制度，确定每月最后一个周六为“在职党员行动日”。成立在职党员社区发展助力团，实行在职党员积分奖励制，激励在职党员党组织创先争优，在服务社区、服务群众中不断展示先锋形象，使在职党员进社区工作保持持久生命力。