加强党支部书记培训是推进党支部规范化建设工作的关键。怀柔区为解决基层党支部书记党务工作不会抓、抓不好等问题，建立了党支部规范化建设实训中心，通过讲解参观、模拟演练、跟踪指导等方式，对全区1348名党支部书记进行了全员培训，并带动培训支部委员2275名，取得较好效果。

注重顶层设计，在统筹谋划上下功夫。严格按照中央和市委要求，切实将党支部规范化建设各项要求融入实训中心的谋划和设计之中。明确目标，树立从实培训理念。将实训中心作为提升基层党组织组织力、强化政治功能的有效载体，立足“学、看、练、干、督”特色，在组织党支部书记培训时，不走形式、不走过场、不摆花架子，确保党支部规范化建设扎实落地。整合资源，构建高效协作团队。统筹各方力量，仅用一个半月时间就完成涉及、施工任务，并随时对培训内容进行更新。建立“区领导+党校教师+基层党务干部+模拟演练员”为一体的师资队伍，确保培训的实践性实战性。规范布局，搭建系统培训平台。实训中心按照“B+T+X”体系，以图片、文字、视频方式，全流程介绍党支部工作规范。在教材编写、教师培训中，注重引原著、用原理，确保工作规范原汁原味培训到每一名党支部书记、传导到每一名支委、落实到每一名党员。

坚持分层施教，在提高针对性上下功夫。从基础培训入手，逐步丰富培训内容、提高培训效果。以问题为导向，推进“起点”培训。培训从“三会一课”、会议记录抓起，向党支部书记现场模拟演练支委会、党员大会、党课实操全过程，“手把手”教授规范化建设的标准和要求，让每一名党支部书记知晓“会怎么开，课怎么上”。以需求为导向，开展“精准”培训。从培训供给侧出发，采取差异化、个性化方式，围绕如何主持会议、如何引导发言、如何设计主题党日等重要环节，分别组织不同领域党支部书记进行培训，让他们得到“量身”指导、享受“定制”服务。以发展为导向，实施“高级”培训。着眼基层党支部政治功能强化和组织力提升，系统剖析各领域涌现出的先进典型，想党支部书记讲解身边党组织的“治理之策、发展之道”，提升党支部书记引领发展、服务群众、促进和谐的能力和本领。

强化全程纪实，在跟踪问效上下功夫。注重运用信息化手段，对党支部工作全程纪实，真正实现实时督导、指挥调度、综合评估实训效果，着力解决指导党支部规范化建设“最后一公里”问题。对培训过程纪实评估。各党（工）委提前将参加实训党支部书记名单上报实训中心，并在实训时签到，确保参训人员一个不掉队。为党支部书记建立培训档案，详细记录培训过程、收获感悟及综合评价，使其成为党支部书记培训的“晴雨表”。对工作效果纪实评估。整合市、区资源，建立实训中心与基层党支部远程联网系统，全程记录并实时查看已联网284个村、118个社区党支部“三会一课”召开情况，使其成为了解党支部书记工作的“体温计”。培训后，“三会一课”落实规范的，列为培训教材；不规范的，组织党支部书记到实训中心进行“回炉”培训。对班子履职纪实评估。试点建立党支部班子档案，记录每名支委基本情况、履职情况及奖惩内容，并根据工作需要不断完善党支部班子引领中心工作、服务基层群众等情况，将其作为党组织换届、评先评优的重要参考。