一是健全制度，严格选拔流程。根据干部选用条例和工作流程等文件精神，及时完善《平谷区科级党政干部选拔任用工作流程》，绘制配套流程图。重新梳理调整16个必经步骤，严格征求意见、民主推荐、全面考察等规定动作，更加直观地指导干部选用工作，防止不履行程序、越过程序、简化程序、变通程序等现象发生，更好地接受干部群众监督。

二是压实责任，严明责任主体。新《流程》从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职环节和责任追究6个方面进行了规范，更加突出党组织的领导和把关作用。明确启动干部选用工作的主体是单位党委（党组）或组织（人事）部门。在选用过程中，严格对相关人选的干部档案、廉政、信访举报等情况审核把关，坚决防止“带病提拔”。

三是从严管理，严肃选用纪律。坚持把纪律挺在前面，贯彻落实请示报告、全程纪实、集体讨论决定等相关规定，对违纪违规行为“零容忍”。新增加责任追究部分，明确规定如出现不履行或违规履行程序、搞拉票贿选等非组织活动、应报告不报告、违规核职备案等情形，任免一律无效，并严肃追究相关人员责任，营造风清气正的选人用人环境。