一是加强思想引领，培养专业精神。抓实抓好日常学习，将理想信念教育作为理论中心组学习、领导干部讲党课、干部轮训培训的主要内容。以庆祝建党97周年为契机，在全局选树一批先进典型，广泛宣传模范人物爱岗敬业的先进事迹，激励全局干部“干一行、爱一行、钻一行”。

二是加强业务培训，提高专业能力。注重分级分类培训干部，使从事不同岗位工作的干部参加相应的专业培训，组织执法队队长和教导员参加每年一次的市局轮训、组长和执法业务骨干参加执法技能培训、新入职人员参加执法资格培训，通过精准培训促进干部知识结构更新换代、素质能力升级换挡。

三是加强督查考核，锻造专业素养。开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，梳理完善各类规章制度23个，建立健全执法类行为规范。坚持日常督察与专项督察相结合，采取“双随机”、明察暗访等方式，及时发现并纠正执法人员各类不规范、不文明执法行为，以强监督、严考核倒逼城管执法人员不断提升专业素质，规范执法行为。