一是从严管理，锻造优良作风。强化干部队伍日常管理，健全完善平时考核制度，抓好干部工作纪实，每季度考核评鉴干部日常履行职责、完成工作任务以及出勤情况，将平时考核结果作为年底评先选优的重要依据，推动全局干部敢于担当、奋发作为。

二是关心关爱，激发干事热情。开通党委书记、局长“直通车”公众邮箱，拓宽全局干部诉求表达渠道。建立健全干部职工谈心谈话制度，在局机关设立谈心室，每月固定一天为领导接待谈心日，及时了解干部职工工作生活情况，帮助破除困惑、解决问题，让干部职工“轻装上阵”干事业。

三是培育典型，提升带动效果。大力弘扬园林工匠精神，在“七一”前夕集中表彰了担当有为、甘于奉献、表现突出的10名优秀党员、4名优秀党务工作者和1个先进党支部，通过开展先进事迹宣讲会、制作宣传展板等方式，在全局营造学先进、赶先进的浓厚氛围。