为适应新时代干部教育培训的要求，怀柔区创新教育培训方式，四项措施推动新时代干部教育培训高质量发展。

一是创新完善“两带来”制度。要求党员领导干部带着问题、带着案例来参加培训，通过党校的学习，力求在解决当前干部群众最关心的热点、难点问题以及干部的思想理论问题上下功夫。

二是创新实施入学理论测试。通过入学理论测试，考察党员领导干部理论水平，及时调整完善授课方案，使培训更加有的放矢，因材施教，“精准滴灌”，实施更有针对性的“跟踪”培训。

三是创新多渠道多形式的培训方式。通过到实训中心开展党性分析活动，学习微党课，观看警示片及组织异地教学等多渠道多形式的培训，加强处级领导干部的党性修养。

四是创新处级领导干部培养路径。通过充分挖掘利用处级领导干部资源优势，集思广益，教育引导处级领导干部了解熟悉区情，参与研究解决我区重点、难点问题，拓宽培养路径。