11月21日-23日，密云区举办2015年选派第一书记述职暨2016年新任第一书记培训。2015年选派的26名第一书记逐一述职，汇报一年驻村工作具体情况，就下一步工作提出具体意见和建议。区委组织部对2016年新选派第一书记工作进行全面部署，进一步明确第一书记、派出单位及接收乡镇的职责任务。并以基层党建、农村惠民政策、村级廉政风险防控、村级财务管理等内容为重点，对第一书记进行专题培训。

区委常委、组织部长张岩听取第一书记述职，对第一书记驻村工作给予充分肯定，并为第一书记培训上了第一课。提出三点要求：一是发挥政委作用，当好低收入村的“掌舵人”。结合所在村实际，明确工作定位，把抓班子、带队伍作为首要任务，坚持“指导而不领导、帮带而不帮办”的原则，增强党在农村的领导能力，打牢执政根基。二是做好群众工作，当好低收入户的“贴心人”。不断培养和增进同群众的感情，待人要诚心，工作要真心，说实话、办实事、出实招，站在群众的立场上，想民所想、急民所急。三是突出工作重点，当好脱贫攻坚的“带头人”。充分发挥自己懂政策、信息多的优势，把好的政策及时宣传到村,努力为所驻村引项目、育产业，促进属地经济社会发展，树立党在群众中的威信。

张岩强调，选派第一书记到低收入村工作，是落实中央、市委抓党建促脱贫攻坚要求的重要举措，是推动农村发展、培养锻炼干部的有效途径，是补齐农村工作短板、破解发展难题的现实需要。派出单位要履行好帮扶主体责任，建立定期调研机制，主动了解低收入村的基本情况、存在困难和帮扶需求；要专题研究帮扶工作，制定符合实际、切实可行的帮扶规划；要当好第一书记的“娘家人”，不遗余力地支持第一书记工作，把帮扶工作做实、做细、做出成效。接收乡镇要加强与派出单位的联系沟通，积极争取派出单位的政策、项目和资金支持；要帮助第一书记尽快进入角色,在政治上充分信任,在纪律上严格要求，在生活上热情关怀，在工作上悉心指导；要加强对第一书记的管理，定期听取工作汇报，实时掌握第一书记工作情况；要建立健全考核评价制度，通过动态考核，客观、全面、公正地评价第一书记工作，确保第一书记选得准、下得去、融得进、干得好。

全区29个区级选派第一书记单位的主管领导，15个接收乡镇党委的副书记、组织部长，56名市、区选派的村党组织第一书记，区委组织部和区委党校相关同志，共130余人参加培训。