为着力打造适应北京城市副中心建设需要的党政“一把手”干部队伍，按照“领导干部能力素质提升年”的要求，在选派干部到中心城区挂职锻炼的基础上，近日，通州区组织部分正处级领导干部到北京市中心城区开展专题调研，学习先进经验，助力副中心建设。

针对短板明确专题调研方向。立足城市副中心建设需要，针对当前通州区城市管理经验不足、社会管理精细化水平不高、工作人员服务意识不强等问题，在组织正处级领导干部到天津武清、广东佛山专题研修的基础上，通过市委组织部的指导帮助以及东城区、西城区的大力支持，组织正处级领导干部进行专题调研，深入到党中央、国务院办公地点所在西长安街街道以及市委、市政府办公地点所在东华门街道进行参观学习，重点学习两个街道在服务保障好中央、市委、市政府工作方面的先进经验和典型做法，有针对性补齐能力素质短板，克服本领恐慌。

围绕主题丰富专题调研内容。由区委常委、组织部部长付晓辉同志带队，组织全区部分委办局、乡镇街道等单位的正处级领导干部，以“提升服务水平”为主题，利用1天时间进行专题调研，既学习中心城区讲政治、顾大局，全力做好中央、市级单位周边安全维稳、基层党建等工作，又注重学习中心城区在社会治理、城市管理等工作中善于做群众工作的经验做法。组织召开经验交流座谈会2期，对东华门街道重大节日期间的服务保障工作、西长安街街道打造的社会管理“全响应”指挥系统、“数字红墙”APP软件等工作进行了重点了解，就重大节日安全维稳、城市管理服务、社会治理网格化建设等内容与街道负责人进行深入交流，先后走访了韶九、义达里两个全国、全市先进社区，对社区倡导的“群众活动场所最大化，社区办公场所最小化”、“延时服务”等工作理念进行了深入学习研讨，进一步强化了服务意识，拓宽了工作思路，为市级机关迁至行政办公区后，各项服务与保障工作实现无缝对接打下坚实基础。

健全机制巩固专题调研成效。调研结束后，及时组织召开调研交流座谈会，请参加调研人员总结学习心得，逐一进行发言，巩固调研成果，做好学用结合。在选派副处级、科级干部到中心城区挂职锻炼的基础上，推动干部挂职工作纵向延伸，扎实开展第二批选派干部到中心城区挂职、正处级领导干部专题调研工作。建立副中心与中心城区定期沟通交流机制，同时推动副中心各单位与中心城区开展合作交流，深化干部挂职、调研成果，增强良性互动，努力形成建设副中心的良好氛围。目前，已有梨园镇等与干部挂职所在的朝阳区双井街道签订战略合作框架协议，开展全方位合作共建，干部挂职、调研工作成效初步显现。