为全面从严教育干部，丰富完善干部教育培训考核措施，提升干部教育培训工作的质量和效益，8月22日，顺义区委组织部、区委党校联合召开干部教育培训考核工作座谈会，区直机关工委、区委社会工委、区人力社保局等15家干教小组成员单位、基层单位主管干部培训工作副职领导参加。座谈会上，大家围绕本单位“干教考核亮点工作及经验，现行干教考核制度及落实中存在的问题，完善干教考核工作意见建议”三方面内容积极发言，重点回应了“考什么、谁来考、怎么考、考核结果怎么用”等问题，针对工学矛盾突出、考核标准不一、动态考核不足等难题，提出要按照“分层分级、注重过程、把握实效”原则，建立科学完整的干部教育培训考核指标体系，明确责任、细化指标、严格标准。与会人员的发言言简意赅、聚焦主题、直面问题，为全区开展干部教育培训考核工作研究提供了重要参考。年初，市委组织部印发了《关于进一步加强干部教育培训考核与评估的规定（试行），并委托顺义区委组织部开展“从严从实实施干部教育培训考核”课题研究。召开此次座谈会也是推进落实课题研究工作的重要举措之一，旨在进一步总结经验、摸清情况、找准问题，探索符合顺义实际的干部教育培训考核措施，以考促学、以考促改、以考促建，提高全区干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平。