通州区认真贯彻落实全市乡镇换届工作汇报会精神，念好“实、准、严”三字诀，打出加强党的领导、分析研判和纪律监督的组合拳，扎实做好乡镇换届工作。

加强党的领导，以“实”字深化换届工作。召开乡镇换届工作暨换届风气监督工作部署会，向全区印发关于做好乡镇领导班子换届工作的意见，对换届工作进行全面部署。成立以区委书记为组长的乡镇换届工作领导小组，以及区、乡镇两级换届风气监督工作领导小组，组建相应工作机构，加强对换届工作的领导。区委书记3次听取乡镇换届情况汇报，了解换届工作动态，要求提高思想认识、加强组织领导，推进乡镇换届各项工作落实。加强工作统筹，把乡镇换届工作作为选配符合城市副中心建设需要的领导班子的重要机遇，推动乡镇班子调整与城口班子调整同步进行、协调联动。

加强分析研判，以“准”字优化班子配备。成立2个换届工作调研组，对全区11个乡镇进行专题调研，全面掌握乡镇班子现实情况。研究制定领导班子和领导干部综合分析研判工作办法，结合换届考察中在民主推荐、民主测评、民主评议等环节所掌握的情况，对乡镇领导班子知识结构、专业结构和年龄结构以及整体功能和个人素质等方面进行逐项分析研判，全面分析评价、合理调配干部，实现班子结构优化、整体功能提升。目前，已确定为每个乡镇班子配备的全日制硕士研究生以上学历干部人选，撰写乡镇综合研判分析报告11篇。

加强纪律监督，以“严”字净化换届风气。出台区、乡镇换届风气监督工作意见等文件，制定责任清单，细化各责任主体工作职责，区委书记与11个乡镇党委书记分别签定了履行换届风气监督第一责任人职责责任书，促进履职尽责。组织换届相关人员签定“六做九不做”严守换届纪律承诺书，要求干部严格遵守换届纪律。通过“通州干部监督”微信公众号、手机短信平台、公示栏等载体，广泛宣传“九严禁”换届纪律要求，接受群众监督举报。成立乡镇换届工作督查组，前往全区各单位开展巡回督查，抽调业务骨干成立审计小组，对乡镇领导班子重大资金使用情况进行全面检查。共成立督察组3个、审计小组2个，组织4000余名党员干部签订了承诺书，目前已发送换届纪律相关信息5000余条。