东城区采取“九项举措”加强换届风气监督
文章来源：北京组工网 作者：东城区委组织部 发布时间：2016-08-04
东城区坚持把换届风气监督工作与换届工作同步谋划、同步部署、同步推进，制定印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于加强区领导班子换届风气监督工作的实施方案》，着力营造风清气正的换届环境。一是抓住一个关键。紧紧围绕责任这个“牛鼻子”，制定了细化了“五个责任主体”的责任清单，明确各责任主体责任分工和计划安排以及必须履行的22项任务，压实责任到人，落实任务到人。二是开展一次专题培训。举办了为期两天的严肃换届纪律专题示范培训班，对纪委、统战以及人大、政协等部门参加换届工作的人员和基层单位组织人事、纪检组织分管领导进行培训，专题学习换届政策和纪律要求。三是发送一套教材。制定下发了《关于深入开展严肃换届纪律学习教育活动的通知》，将警示教育片《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》作为必备教材，函送给区领导班子成员、基层单位党（工）委（党组）书记，带头抓好学习教育。四是编印一本手册。制作“阳光预防手册”，收录换届纪律要求、监督举报渠道、严肃查处问责、反面典型案例等内容，教育党员干部、“两代表一委员”严明纪律，以案为鉴，认真履职。五是组织一次承诺亮责。组织各级领导干部、重点岗位干部、换届工作人员、“两代表一委员”等签订承诺书。区领导班子成员、法检“两长”、区委直属党（工）委书记与区委书记签订责任书，推动责任落实。六是进行一次双向约谈。区委书记带头与区级领导班子成员谈心谈话，区委常委分工与全区正处职干部进行专题谈心谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。区委书记、区长、组织部长和纪委书记接受处级干部约谈。基层单位党（工）委（党组）书记在一定范围内开展了专题谈心谈话，把思想政治工作贯穿换届始终。七是畅通一个渠道。充分发挥群众监督作用，畅通群众监督举报渠道，实行“12380”举报电话24小时专人值守，及时受理反映违反换届纪律的问题。八是建立一个机制。成立违反换届纪律问题专项查核组，建立快速查核机制，及时受理违反换届纪律问题，做到发现一起、查处一起、通报一起。九是营造一个氛围。编发“每日一报”严肃换届纪律短信，制作发放“九严禁”换届纪律宣传材料，张贴监督举报宣传海报，努力营造人人知晓纪律的浓郁换届氛围、个个参与监督的良好换届的局面。
