怀柔区抓细抓实处级干部教育培训工作，促使学员在党性修养和能力素质上实现全面提升。

培训内容“四个突出”  一是突出党性教育和理论教育。安排“认真学习和严格遵守党章”、“党的历史回顾与思考”、“习近平总书记经济建设思想解读”等课程，理论武装和党性教育超过课程总量的70%。二是突出专业化能力培训。围绕农业结构调整、信访维稳、依法行政等主题，安排“拥抱大数据时代”、“如何做好新形势下群众工作”、“如何推进农业产业结构调整”“提高运用法治思维和法治方式的能力”、“掌握财经知识，规避职业风险”等课程，就如何推进本职工作开展专题研讨并提交调研报告。三是突出形势任务教育。设置“让五大发展理念成为五大发展行动”、“创新驱动与怀柔产业转型升级”等课程，解读全国、全市及怀柔发展定位，让学员更好地了解当前面临的形势任务，为谋划好下步工作奠定基础。四是突出领导能力提升。设置“适应新常态需要培育新思维”、“领导干部品德修为和公共管理”等课程，围绕“透过案例看思维”开展案例教学，以“正职眼中的优秀副职”为题组织座谈，不提升学员的领导思维能力。

教学方法“四个并用”  非讲授式课程占全部课程的80%以上。一是探索访谈式教学。邀请从事不同职业的优秀共产党员到党校课堂进行现场访谈，通过身边的榜样唤起情感共鸣，激发学习先进的积极性。二是注重体验式教学。组织学员到区内廉政教育基地进行现场教学，到山东临沂开展为期一周的党性教育和革命传统教育，加深直观体验和认识。三是深化开放式教学。开设学员大讲堂，请学员围绕区域发展和本职工作授课，分享工作中的成功案例和心得体会；组织开放式研讨，围绕相关领域的重点难点问题，集思广益研究破题之策；激发主体意识，鼓励学员参与教学活动组织工作，承担临时主持任务。四是开展摸排式谈话。培训期间专门与学员进行“一对一”谈心谈话，了解掌握学员主要特点、思想动态和个人诉求，并就干部选拔任用、重点工作推进、改进培训方式等情况广泛征求学员的意见建议。

教学管理“四个严格”  一是严格纪律教育。印发《关于干部教育培训八个方面的规定》，从上课、外出活动、食宿、用车、请假等方面对学员提出具体要求。二是严守培训承诺。培训前与学员签订《培训承诺书》，明确党性锤炼、遵规守纪、端正学风、明理修德、勤俭节约等五方面要求；培训中期组织“回头看”，提升学员主动履行承诺意识。三是严格组织生活。建立临时党支部，组织开展各项活动，及时了解学员动态；结合学员的关注点和实际需求，每周至少开展1次党日活动。四是严格考勤管理。在醒目位置公示出勤情况，提醒学员严格遵守培训纪律；严格执行学员请假规定，培训期间原则上不许请假，特殊情况由所在单位“一把手”向主管部领导直接请假，对5名因特殊原因请假时间超过1/7的学员作退学处理。