一是多措并举，培育服务型、发展型干部。以每周机关礼堂学习为主阵地，不定期组织镇村两级干部开展学习交流活动，如，邀请房山乡史专家顾梦红开展“学乡史，知乡情”知识讲座，激发大家为家乡发展做贡献的内生潜力；邀请中央党校徐祥林教授解读“十三五”规划精神，为全镇经济社会发展精准对接国家发展规划提供理论基础。开展“点题课堂”，邀请村民在机关各科室业务范围内进行“点题”，并由相应科室干部下村入户讲解，帮助村民进一步了解党的各项方针和优惠政策。

二是开展“两提升”工程，提升基层干部综合素质。组织全镇79名机关干部和127名村“两委”干部参加“乡镇干部素质提升工程”和“党员意识提升行动”。通过北京干部教育网和北京长城网，采取在线学习、个人自学、结对帮学和自主培训等方式，提升基层干部综合素质。

三是综合施策，强化乡镇干部管理。健全日常管理制度，完善《大石窝镇机关工作制度》，建立干部考勤、值班、请销假、去向公示、公车管理等制度。开展“组织部长约谈干部”活动，让广大基层干部感受到组织的关怀和温暖。健全关爱激励机制，落实乡镇干部定期体检、带薪休假等制度，及时解决乡镇干部工作生活中遇到的困难。