怀柔区始终将党性教育作为干部培训的重中之重，通过采取“三三三”机制，抓严抓实党性教育，促进干部真正做到学而信、学而用、学而行，切实彰显党性教育的熔炉作用。

“三段式”课程设计。在主体班次的课程设计开发上，探索开创“三段式”教学法，系统提升干部党性修养。第一阶段理论教育固党性。开展理论教育培训，以讲授式和研讨式为主要形式，要求理论课程不少于20%，党性教育课程不低于70%，安排原著导读、中央精神、党性修养教学板块，引导干部研读马克思主义经典著作，学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神，通读党章、党规、党史、法律条例等，筑牢党性基石。第二阶段体验式学习育党性。采取异地体验式教学方式，组织干部走出课堂，亲临延安、临沂等革命老区学习先烈抛头颅、洒热血的奉献精神，前往改革前沿地区感叹党的领导取得举世瞩目的成绩。第三阶段日省己身强党性。根据培训期间所看、所学、所感，要求干部对照党章、党规和党纪开展党性分析、自省自查，对自身存在问题、产生原因及整改方向进行深刻剖析，促进党性修养由外在的他律转化为内在的自律。

“三优化”资源建设。一是优化现场教学建设。在对现场教学点实地调研、讲稿起草、案例准备、路线设计、讲师挑选等各个环节把关的基础上，深入挖掘和更新区内优质资源，目前已形成四条具有怀柔特色的现场教学链条。二是优化师资队伍建设。坚持“引进来”和“走出去”相结合，聘请理论功底扎实、政治觉悟高、宣讲经验丰富、道德品行优秀的专家教授和领导干部走进课堂，定期组织党校教师去中国人民大学、市委党校“充电”“取经”，打造优质师资队伍。三是优化教学方式方法。探索全新的访谈式教学模式，由主讲教师作为访谈人，邀请区内从事不同职业的优秀党员与干部“面对面”座谈，以榜样为镜，向先进看齐，激发干部学习兴趣，唤起情感共鸣。

“三维度”考核管理。一是严肃组织纪律。结合党规党纪以及党校管理条例，将干部在培训期间的守纪和学习情况作为党性教育考核的重要组成部分，督促干部严格遵规守纪。二是严格组织生活。在主体班中成立临时党支部，组织开展党员承诺、配戴党徽、重温入党誓词、课前诵读党章等党日活动，促进管理制度化、规范化。三是培训效果追踪访谈。与干部面对面交流，了解其在培训期间的收获与感悟，近距离考察理论学习和党性锻炼效果。