一是坚持实事求是,认真做好审核登记。严格实行“2+1”审核模式，全面审核“三龄二历一身份”，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等信息。实事求是、客观地判断档案材料是否存在涂改造假，信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范。二是坚持“两不能”，全面开展调查核实。在取得原始凭证材料时，不能把公安机关、学校等出具的证明材料作为主要凭证；未经组织批准由本人提供的或以个人名义出具的有关证明材料不能作为组织认定依据。三是坚持“全、细、严”，全面整理材料。补充材料力求做到“全”，客观、真实、全面、准确的收集；鉴别材料力求做到 “细”，细致甄别补充材料是否合格、有效；整理档案力求做到 “严”，严格按照有关规定，坚持高标准、严要求，确保干部人事档案的整洁、美观。审核工作中，共收集有关信息材料300余份，整理科级干部档案39卷。四是坚持组织负责，完成组织认定。通过对调查核实情况及时梳理分类，在调查核实准确后，镇党委召开专题会议，对干部档案中针对“三龄两历一身份”存在重要信息记载不一致的情况进行组织认定，已完成28人的相关情况认定。