一是拓宽选拔领域，由“散户”变“大户”。镇党委以需求为用人导向，建立完善农村实用人才资源信息库，通过个人自荐、组织推荐、群众公荐等方式，在全镇范围内广识种养能手、致富能人、农技人员等人才。定期更新农村实用人才信息库，对人才资源分类登记、分层管理，实行动态管理。目前，已建立了黄土坎村与学各庄村农村实用人才示范点，使新型农村实用人才队伍建设初具规模。二是巧搭学教平台，由“自学”变“帮带”。结合镇域主导产业发展，充分发挥农村实用人才的技术特长，健全完善“一帮三”帮带培训机制，邀请农业技术服务中心专家、镇林业站、镇里高级实用人才与培养对象结对，采取专家课堂讲解、致富能手献身说法、产业带头人现场传授等形式对人才进行分类、分期培训。目前已结成21对，开展种植、畜牧养殖等实用技术培训班4期，培训158人次。三是健全帮扶机制，由“干活”到“干事”。为发挥农村实用人才在新农村建设中的示范带动作用，镇党委研究决定选派26名农村实用人才分配到各村，由每名农村实用人才“代培”3－5名有需要帮助的农民，使其掌握1-2门实用技术，帮助解决生产过程中技术、营销等方面的难题，今年已评定出农村实用人才16人，联系126户，解决帮扶户问题87件。初步取得了“帮扶一户，带动一村，辐射一片”的良好效果。