延庆区围绕低收入村户精准帮扶的要求,通过实施“五大人才工程”,着力推进各类人才在精准帮扶一线实践锻炼,施展才华,发挥作用,为深入推进精准帮扶工作提供强有力的人才支持和智力支撑。

一、实施党政人才联村联户工程。充分发挥党政人才在精准帮扶工作中的示范带头作用,选派优秀机关干部到村任第一书记，实现低收入村第一书记全覆盖。实施“百个单位结百对、百名书记入百村”活动，114名党政人才担任村第一书记，联系98个低收入村和低收入户集中村。建立派出单位与低收入村结对共建工作机制，借助派出单位优势资源，引资金、引技术、引项目，帮助低收入村户“换脑、增智、造血、夯基”。

二、实施科技人才智力帮扶工程。推行“院镇共建”合作模式，全区15个乡镇与北京农学院7个二级学院合作共建，借助北京农学院智力资源，大力发展低收入村主导特色产业，开展科研实验和人才培养。依托规模较大的农民专业合作社，建立了16个北京农学院教授工作站，通过现场指导、技术传授、市场引导等方式，为农民提供科技服务。组织“科技服务团”开展“科技下乡”活动，举办农业生产、科技致富等各种讲座培训近300次，辐射农民近3万人。

三、实施专业人才技术支撑工程。遴选近100名涉农专业拔尖领军人才，建立精准帮扶高层次专业技术人才库。不断拓宽专业技术人才服务精准帮扶的方式和途径,借助互联网等新媒体，广泛开展政策、技术、信息咨询服务,帮助解决产业发展和增收技术难题。建立专业技术人才基层服务联系点98个,深入田间地头面对面开展实用技术培训。在电视台举办《农博士走一线》现场访谈栏目，推广新品种、新技术，引导农民科技致富。

四、实施创业人才引领带富工程。开展农村实用人才优秀创业项目评选，加大优秀创业项目扶持力度，培养农民创业创新带头人。推行党员带群众、富裕户带低收入户、大户带小户“三带”的模式，鼓励致富能人发挥带头引领作用。建立“农村实用人才+低收入户”、“农民专业合作社+低收入户”的“2+1”能人带动帮扶模式。建立13个创业示范实训基地，组织致富“带头人”进行现场培训，打造体验课堂，提升群众增收致富能力。

五、实施实用人才培养开发工程。实施农村实用人才“卓越提升”重点发展计划，构建三级农村实用人才培育体系。遴选30名领军型农村实用人才，纳入高层次人才培养工程。实施“百名农民进校园计划”，遴选300名优秀的中高级农村实用人才，分批到北京农学院等高等院校进修学习。实施一批初、中级农村实用人才培养项目，开展素质提升培养，着力培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。