门头沟区委组织部严格落实中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》及市委组织部《关于进一步改进作风加强调查研究的工作意见》精神，坚持问题导向、聚焦关键环节，组织开展“大讨论、大调研、大走访”活动，教育引导机关干部以新气象、新作为传承与发扬组织部门优良作风。

“大讨论”领悟作风，强化思想引领聚共识。坚持“不忘初心、牢记使命”，组织开展部风部史大讨论活动，对标要求找差距、补短板，切实凝聚思想共识，明确努力方向。“组工沙龙”话作风，以部机关“组工沙龙”为平台，通过开展部领导讲党课、部风部训大讨论等活动，明确提出组工干部“政治强、业务精、工作细、文笔好、能担当、肯付出、律己严”等七条具体要求，倡导“三不怕”“怀五心”等严实作风，引导干部对标定位、做好表率。“鸿雁回巢”忆作风，邀请经验丰富的“老组工”回“娘家”，围绕“如何传承组织部门优良传统”“怎样做好群众工作”等主题，忆初心、讲经验，引导干部争做优秀的干部、不做优越的干部。目前已邀请3名“鸿雁”回“家”分享经验。

“大调研”规范作风，强化问题导向促提升。坚持目标导向、问题导向、需求导向相统一，制定实施部机关“改进作风加强调查研究的工作意见”，通过领导带头、全员参与，促进调研工作制度化成果化，形成发现问题、解决问题、推动落实的长效机制。“全员下沉”寻良策，坚持“先调研、后决策”，把调研作为必要工作环节，明确处级以上领导干部每年到基层调研不少于40天、其他干部不少于30天，切实提高谋划工作、制定政策、推进落实的质量。“成果转化”重运用，坚持“带着问题下去、带着成果回来”，明确每个科室每年撰写调研报告1至2篇，并通过信息简报、媒体宣传等方式,切实发挥好调研成果的咨政辅政作用。2018年，部机关紧扣中心工作和职责任务，采取“点报结合”“结对调研”等方式，统筹确定调研课题16个。

“大走访”践行作风，强化一线锻炼增才干。坚持“围着干部转”，深入开展“大走访”活动，推动干部在基层一线锻炼成长，进一步开拓视野、了解实情、增长才干。“百日暗访”摸实情，对照党支部规范化建设等基层党建重点任务，制定部机关“‘百日暗访’专项行动方案”及“督查清单”，组织机关干部成立11个检查组，采取“四不两直”方式，深入全区21个党（工）委及所属基层党组织“看状态、听思路、问需求”，并建立“周反馈、月例会、季总结”工作机制，及时把脉会诊重难点问题，推动组织工作落实。“红色公益”办实事，坚持组织引导与个人自觉相结合，组织机关干部开展“文明斑马线”“青年人才生态林植树”“慰问光荣院老人”等志愿服务活动，努力形成组工干部带头讲奉献、践行社会主义核心价值观的的良好风尚。