什刹海街道在区专班的指导和借鉴以往换届工作中积累的宝贵经验基础上，提早谋划，做好前期准备工作，切实做到思路清、底数明、措施准。

一是全面考察，充分摸底。提前开展对现任社区“两委”成员的考察谈话及优秀社工推荐工作。多方面、多角度、多层级对社区现任班子进行考察谈话，充分了解班子现状和社区问题。与分管的处级领导谈话了解社区班子情况、中心工作的开展情况；与疫情期间街道驻社区联络员谈话，了解社区班子成员间的配合情况，工作中存在的问题；与纪检专员谈话，了解社区党风廉政建设情况；到社区与副职以上社工谈话，了解工作中存在的问题及年轻干部人才库社工表现；请全体社工和党员群众代表对社区班子及班子成员进行测评打分，全面了解社区“两委”相关情况。测评与谈话结果整理归档，为后续工作提供参考。

二是立足当前，放眼长远。独特的区位特点决定了不同社区的工作侧重点不同。什刹海街道“两委”换届工作放眼于长远发展目标，根据不同社区的工作重点，配备社区工作者。地处北中轴线的白米社区，需同时协助做好景区管理工作，我们安排敢担当、文化层次相对较高的社工队伍；鼓西大街周边社区需致力于鼓西复兴计划，我们安排群众工作经验丰富的社工到鼓西社区。

三是分层培养，充分锻炼。通过在疫情防控工作中考察识别社工，在推进物业服务管理、垃圾分类、七人普等中心工作中锻炼社工，为两委换届选拔优秀社工提供了充足的储备力量。与此同时，我们针对社工工作能力、性格特点、技能专精的各有不同，采取分层培养的方式，确保社工可以在特定的岗位上发挥个人特长，得到充足的锻炼。