3月8日上午，丰台区年轻干部行动学习培训班在区委党校开班。区委组织部副部长任乃青出席开班式并讲话，区委党校副校长李秀平主持，来自全区相关单位的选调生、国企青年人才和部分正科级年轻干部，共39人参加培训。

注重源头培养，帮助年轻干部起好步。近年来，丰台区不断强化源头培养，加大年轻干部人才培养力度，将选调生和国企校招年轻干部作为重点培养对象，旨在帮助年轻干部尽早成长为经得起风雨、扛得起重活、受得住考验的干部，为丰台各项事业发展提供干部人才保证。

创新行动学习，促进年轻干部知行合一。针对年轻干部特点，以解决实际问题为目的，培训采取“行动学习”模式，通过“学习—反思—行动—再反思—再行动”的方式开展学习，让年轻干部在学中干、在干中学，促进学以致用，引导他们在相互启发、争论和建议中学会多角度观察问题、分析问题，做到知行合一。

突出课题调研，指导年轻干部融入大局。聚焦区域中心工作和发展难题，坚持问题导向，将调查研究、解决问题贯穿培训始终，让年轻干部通过系统深入的调查研究，了解区域重点工作、学习基层工作方法、分析发现规律，为谋划工作和解决问题提出思路见解，为区域发展贡献智慧。

实施“双培带”机制，助推年轻干部成长。建立党校老师和业务骨干“双培带”机制，选派区委党校老师和相关部门业务骨干担任学习小组导师。区委党校老师负责学员理论学习、调研走访、撰写调研报告等日常学习指导；业务骨干负责学员业务知识补充、实践操作答疑、解决思路检验等，通过“手把手”教学，帮助年轻干部补齐知识和技能短板。