2021年是“十四五”开局之年，也是北京市打造国际科创中心、实现人才工作创新发展的重要时间点。3月17日下午，北京市朝阳区人才工作领导小组办公室召集部分成员单位，并邀请十余家区内企业、高校代表围绕产学研融合培育人才工作开展专题座谈会。作为人才培养和使用主体，校企集聚了大量创新人才和青年人才，人力资源工作经验丰富。此次座谈会旨在请校企代表从人才工作政校企联合、人才工作平台如何更好发挥作用等方面谏言献策，从而帮助政府制定更为有效的人才政策，确保政策能够更好地落地实施。

代表们分别就院士专家工作站、博士后工作站和青年见习基地工作运行情况、人才培育产学研融合工作及产学研联动工作分别提出意见和建议。与会代表提出，需要加强企业与高校、研究所的联动，成立校企联盟，搭建校企沟通合作、产学研联动平台，促进资源共享和研究成果落地转化；企业与高校联合培养本科生、硕士生和博士生，实行校内校外双导师制，在企业建立产业体验中心，给予学生更多实习机会和实验课题，促进在校学生理论与实践相结合，适应企业用人需求；加强青年见习基地项目建设，在培养人才的同时有利于企业精准招聘和学生就业，形成良性循环；加强院士工作站和博士后工作站建设，充分利用专家资源，促进企业转型升级和专家创新成果研究。

朝阳区委组织部、区委宣传部（区文创办）、团区委、区科协、区高层次人才服务中心、区科信局、区人社局、区商务局、区金融办、CBD管委会、朝阳园管委会、文创试验区管委会等人才工作领导小组成员单位参加了本次座谈会，并就企业和高校代表们提出的意见、建议及需求一一回复。同时，在第二轮研讨会中，还就未来人才培养工作展开了细致的研讨与沟通。今后，朝阳区将加大促进各部门间的统筹联动力度，以校企需求为导向，重视政校企联动，加强平台打造，加大人才培养力度，优化人才发展环境，营造一流创新生态。