房山区把加强党的全面领导与提升基层治理水平紧密结合，着力加强党建引领、优化系统治理，重点围绕三个方面下足功夫。

围绕加强顶层设计下功夫。构建“1+10+24+N”党建责任体系，明确党委（党组）、党委（党组）书记及其他班子成员抓党建工作“三个责任清单”，用好述职评议、“四不两直”调研等制度机制，把全面从严治党与加强基层治理一体部署、一体推进、一体考核。着力夯实基层治理基础，明确乡镇（街道）党（工）委工作责任、工作要点和基层党支部建设规范。实施新一轮“连心共建”工程，安排105家机关企事业单位与105个村结对共建，选派第一书记6批229人，持续夯实基层基础。深入开展机关干部“上一线，作贡献”实践活动，常态化访民情、解民忧、暖民心，让党旗在基层治理一线高高飘扬。着力推进红色使命领航工程，传承红色基因和优良革命传统，深入挖掘农村、社区基层治理先进集体、先进个人典型事迹和先进经验，并在全区大力推广，为基层治理注入强劲动能。

围绕畅通体制机制下功夫。坚持问题导向，针对基层治理中的瓶颈问题，持续推进体制机制创新。党建引领全面深化改革，充分发挥区委深改委议事协调、督查督导作用，每年制定改革要点、明确改革事项，推进重点领域和关键环节改革取得新突破。坚持边试点、边总结、边推广，纵深推进乡风文明积分制等“小微”改革，为地区发展注入更多活力。深入推进区级机构改革和乡镇机构改革，理顺区属执法部门与乡镇政府、街道办事处的关系，根据区域治理需求，推动执法力量下沉，赋予乡镇政府行政执法权，实现执法力量整合、管理资源整合、工作职能整合，彻底解决基层治理中普遍存在的“看得见的管不了、管得了的看不见”等问题。持续推动党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革，组建城市管理指挥中心，实现市民服务热线、城市指挥中心、综治中心等多网融合。创建首接负责、协调联动、渐次升级等接诉即办工作机制，设立“您来提、我来办”基层工作站，坚持“每月一题”，强化主动治理、未诉先办。围绕接诉即办、营商环境、投融资体制等市级重点改革任务，聚焦诉源治理、国资国企、全域旅游等区级重点改革工作，紧扣教育、医疗、养老等民生领域需求，精准推出一批发展所需、群众所盼的改革举措，让群众享受更多改革成果。

围绕提升干部能力下功夫。坚持把提升干部能力作为加强基层治理的重要抓手，瞄准短板和弱项，持续精准用力。聚焦规划抓提升。制定《关于建设新时代高素质专业化干部队伍的实施意见》，着眼未来5年、10年乃至更长时期发展需要，对党政领导干部、优秀年轻干部进行调学调训、安排实践锻炼，补齐能力素质短板，形成发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督的全链条工作机制，确保基层治理人才供给不断线。聚焦能力抓提升。扎实开展党的重大理论培训，举办处级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。围绕抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理两大主题，扎实做好新时代基层干部主题培训，积极完善窦店镇“大力发展集体经济，走共同富裕之路”和拱辰街道“广阳经验”两个市级现场教学点建设。邀请中央党校、市委党校专家和本地“土专家”“土把式”主讲治理方略、业务理论和典型经验，配套开展现场教学、交流座谈、把脉问诊等活动，实现理论素养和业务能力双提升。聚焦队伍抓提升。大力实施村干部队伍建设“头雁领航”“群雁提升”“雏雁星火”三项计划，实施基层党务干部素质提升工程，分批开展新任村（社区）“两委”干部综合素质培训。大力开展“争先锋 促振兴”系列活动，搭设“组工擂台”“头雁擂台”“连心擂台”“星火擂台”“先锋擂台”五大擂台，努力营造比学赶帮超干事氛围。