顺义区胜利街道注重发挥社区党组织书记的排头兵作用，盘活用好建北三、建北一两个市级社区书记工作室，搭建资源共享、释疑解惑、创新优化、学习增能的带教平台，形成可复制、可推广的工作经验，进一步提升党建引领社区治理能力。

内外兼修，上好典型示范“必修课”

注重优秀社区形象展示，腾退废旧车棚、利用闲置空地，打造150平方米的社区工作室，建设成“党建引领、功能集成、成果孵化、辐射带动”的社区示范窗口，制作社区书记工作室负责人和22个社区特色品牌简介，凸显优秀社区风采。举办美好社区创建主题展示活动，聚焦社区党组织在党建引领社区治理方面形成的创新做法、先进事迹，集群化培育“五合工作法”“五心聚力·共治共享”“书香苑囿·文润龙府”等社区特色品牌。围绕老旧小区停车位规划、垃圾分类、接诉即办等治理难题，吸纳党建协调委员会社会工作领域专家学者、党校老师、优秀社区书记等，开展社区治理课题研究，着力解决治理难题。

多方参与，丰富队伍建设“选修课”

街道工委研究制定年度带教培养计划，采取专题培训、观摩学习、案例演练等方式，进行社区辐射，培养党务和社区工作者，已成功培育社区党组织书记2名。组建一支由各社区工作者、在职党员、群众组成的“智多星”团队，每月以座谈会、茶话会等形式，集群智、明方略，共建共享拓展社区书记工作室发展新格局。以街道工委为纽带建立“结对指导”机制，薄弱社区匹配，组成互助社区，共同确定结对重点项目和内容，做到难题共解、人才共育、经验互通。发挥“传帮带”作用，组织社区书记、年轻后备人才每季度自主开展一次培训，最大程度挖掘社区治理带头人的帮带效能。

上下联动，打造为民服务“专题课”

针对城市基层设施建设不到位、邻里矛盾多发等诸多城市治理服务难题，依托社区书记工作室，开展“四个一”系列活动，即每年一次成果展示、每季度一次工作培训、每月一次经验交流会，每周一次“知心书记”接待日活动，带动区域内各社区党组织提升治理水平。开设“社区工作日”，由街道主要领导带队，相关副职和科室共同参与，深入社区广泛调研，收集居民反映事项，建立问题台账，通过街居共商共议、实地勘查寻策、多方协调联动，解决停车位不足、活动场地改造、物业失管等问题，形成“小事”当即解决，“大事”街社合办，“难事”领导督办的工作机制。