强化教育引导，培育乡土人才。坚持以“三学”为抓手（即：先学一步、多学一点、深学一层），加强农村带头人队伍建设，实施“沉浸式体验+专题化学习+交互式研讨”三位一体的干部能力提升工程，深化拓展“清水两山青年”菁英行动，组织干部赴苏州开展实地学习，通过多形式相互结合、多方式灵活学习，把能力提升融入日常、抓在经常、做在平常，夯实乡村振兴人才根基。

立足资源禀赋，发展特色产业。锚定共同富裕目标，实施壮大集体经济项目20个，创新推广“林花经济”新产业新业态，调整完善村企利益联结机制；做大做优做强精品农业，积极推进农特产品“三品一标”认证，打响“清水豆腐”“百花蜜之源”等特色品牌，提升特色产业品牌效应；探索打造精品民宿等绿色产业，“非遗口技”小院等一批特色民宿投入运营，百花山社获评全国甲级民宿。

创新工作机制，赋能基层治理。以“诉求找支部、有事村内办”为导向，健全区镇部门联办、“镇、村、网格”三级治理等机制，开展“三联三到位”（即：班子成员联村、机关干部联网格、村党员干部联户，社情民意了解到位、群众诉求收集到位、矛盾纠纷化解到位）专项行动，落实接诉即办“一二五”机制（即：一个目标、两个责任、五项举措），完善“八个一”工作举措（即：建立一份网格化管理台账、编制一本工作指导手册、召开一次专题组织生活会、成立一支村级“自治小队”、开展一轮矛盾排查化解行动、实施一次本镇便民热线全覆盖宣传、举办一次接诉即办选树、整合一批社会资源力量），印发《清水镇“接诉即办”指导手册》，切实破解群众急难愁盼问题。