2024年，大兴区持续健全常态化培训机制，体系化开展新大兴新国门干部周末大讲堂活动，累计举办培训50期、覆盖6100余人次。

一是在服务大局上抓全面。立足“三区一门户”功能定位，围绕“六个大兴”建设主要任务，确定京津冀协同发展、产业经济等14个主题，做到“月月有主题、周周有活动、次次有提升”。二是在授课人员上抓创新。开展点单式培训，因需确定授课人员，全年领导干部上讲台32人次、企业负责人上讲台4人次，用形式创新促进质效提升。三是在举办标准上抓统一。分层次、分领域开展区级大讲堂和各行业专题讲堂，在调训人员、时间等方面坚持一把尺子量到底，以标准统一确保效果统一。