完善体制机制保障融合深度。研究制定机关党建和人力社保业务深度融合的《若干办法》，机关党委狠抓落实，各党组织齐头并进，以“业美就在西城”主品牌为统领，设置美业、乐业、兴业、宜业、立业“五业”品牌系列，各党总支、党支部创建N个特色民生子品牌，制定具体举措确保党建品牌“有名有实”。

优化组织架构保障融合深度。按照就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、综合管理五大业务体系，调整基层党组织架构，契合“美·乐·兴·宜·立”五业党建品牌系列，以品牌凝聚人心、汇聚力量、集聚效能，实现高校毕业生就业率稳居全市第一、社保服务品质显著提升、人力资源兴旺发达、和谐劳动关系“宜人宜企”、人力社保事业立于长远。

树立融合理念保障融合深度。发挥“学识”党员教育品牌作用筑牢思想根基，增强融合意识，党组、机关党委、党支部、党小组、党员“五学”齐发力确保取得学习实效，实施“人社菁华”青年培养计划为青年干部“助学”，及时跟进学、专题集中学，深入研讨学、联系实际学“四学”打通理论学习和业务工作的楚河汉界。