近日，石景山区古城街道召开“雏鹰行动”述职述成长暨推进座谈会，总结年轻干部培养成果，激励“雏鹰”们继续锤炼“勇挑大梁”的本领与能力。

会上，“雏鹰行动”5个小组的组长和5位组员代表分别汇报了小组和个人的工作学习情况和收获体会。自2023年8月古城街道启动“雏鹰行动”，推出“10个1”年轻干部培养举措以来，街道涌现出一批“能扛硬活、敢担重任”的优秀年轻干部，“小雏鹰”们正逐步成长为打造“古城新貌”的坚实力量。

会议指出，过去一年，各小组结合自己的资源优势和特点开展了丰富多彩的活动，对“10个1”的要求进行了相应落实，大家提升了能力、开拓了视野，也得到了锻炼。下一步，党群工作办公室将结合街道重点工作，进一步推进“10个1”要求落实到位。

会议强调，年轻干部是街道的未来和希望，要进一步为年轻干部搭建成长平台，让想干事儿的有舞台、能干事儿的有展示、干成事儿的有成绩、干好事儿的有荣誉，不断激发干部队伍的活力。一要增强全局意识。古城街道是全区全面实施城市更新和产业转型“两大战略”、统筹做好“四个融合”文章的主阵地。新的一年，要以更高的境界和更开阔的视野，紧抓“两园一河”区域联动发展带来的重大机遇，融入区域发展大局，努力在各项工作中提质增效、创先争优，让辖区居民和企业感受新变化、见证新成就。二要增强责任担当。年轻干部要志存高远、脚踏实地、品质高洁，要有胸怀、有担当、有能力，在各自岗位上不断磨练自己；要学会用系统思维看待并做好自己的工作，要破除拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、畏葸不前的心态，在具体工作中不断提升能力、超越自我，为自己的成长负责。三要增强能力本领。年轻干部要积极参加街道组织的各项活动，在实践中锻炼活动组织、服务保障、公文写作、与人沟通等能力，通过经历让自己越来越有底气、越来越有信心。