延庆区四海镇召开青年干部建功动员大会暨四海镇科级及以下干部轮岗集体廉政教育工作会。会议分别就廉洁警示教育、轮岗人员变动、意识形态等工作进行了提示，并充分征求了青年干部关于技能骨干培训的意见建议。

会议围绕“开春即开工，开工即冲刺”，从5个方面进行动员部署。

一是凝心聚力奋进，把握基调主线。主动融入全镇工作大局，坚持抓治理、促发展，紧紧围绕村级换届、“百千工程”实施两条主线，聚焦主业、条块结合奋力抓好2025年各项工作落实。

二是正确认识轮岗，破除“三个误区”。坚决克服“岗位镀金论”“临时过渡论”和“经验移植论”等错误思想，珍惜多岗位锻炼的宝贵机会，以主人翁精神深耕新领域，做到干一行、爱一行、精一行。

三是正视成长瓶颈，思考“五组关系”。要处理好学历与能力的辩证关系、条上业务与块上包村的有机结合、理想与现实的动态平衡、志气与锐气之间的矛盾、个人与集体利益的共生共荣这五种关系，立足实际、稳扎稳打，以干事创业的奋斗姿态，实现个人抱负，推动四海高质量发展。

四是务实笃行担当，避免“四种现象”。坚决杜绝贯彻落实镇党委、政府决策有温差、出现意识形态领域负面言行、遇到问题提困难找借口，心浮气躁业务不精出现“本领恐慌”等四种现象，以饱满热情、高度负责的精神状态，投身各项事业发展。

五是把握成长机遇，践行三个“关键词”。把个人成长融入四海发展，以“学”筑基，做政策落地的“执行者”，以“干”破题，做改革攻坚的“多面手”，以“廉”正身，做清风正气的“守护者”，发挥首创精神，积极探索、奋勇争先，形成共建共治共享的生动局面。