顺义区旺泉街道聚焦党组织管理、流动党员作用发挥积极探索流动党员管理有效举措，引导流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

摸清底数，建立健全工作机制

街道建立工委统一领导、党建部门牵头调度，社区党组织兜底落实的工作机制，逐级压实工作责任，确保流动党员教育管理有人抓、有人管、能落实。各社区党组织建立“一对一”“一对多”流动党员联络机制，通过“党员E先锋”流动党员管理系统，及时掌握流入党员情况，与流出地及党员本人进行沟通确认，做好登记接收，并纳入所在社区党组织管理，推动流动党员接收工作干有目标、行有参照、量有准绳。

创新载体，确保流动不流失

建立党支部、联系人、流动党员“1＋1”“1＋N”结对联系制度，通过党员微信群开办“移动微党课”，通过推送学习链接、开展专题学习等方式，确保流动党员学习不掉队。线下以党群服务中心为平台，在暖“新”驿站摆放学习书籍，满足流动党员学习需求，结合“三会一课”、主题党日等，组织流动党员线下集中学习，提升学习覆盖率。街道工委通过走访慰问、就业指导等方式，为流动党员提供实实在在的帮助和支持，让他们在忙碌与奉献中也能找到“家”的温暖。

共治共享，积极融入基层治理

以“党员志愿服务年”主题活动为契机，引导流动党员担任社区巡查员、网格员、志愿者，共同参与月末清洁、日常巡逻等志愿服务活动，积极投身社区治理，从“管理对象”转变为“治理力量”。同时，注重挖掘和宣传流动党员的先进事迹，通过树立榜样、表彰先进等方式，激发流动党员融入基层治理的热情，让他们在异乡也能够展现出党员的风采和担当。