门头沟区生态环境局党组坚决贯彻落实区委“干部能力提升工程”部署要求，把提高政治能力放在首位，着力提升党员干部素质，打造“靠得住、冲得上、打得赢”的京西生态铁军，为地区绿色高质量转型发展贡献力量。

强化政治历练，筑牢绝对忠诚。深化政治机关意识教育，充分发挥“三会一课”、主题党日活动等载体作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年，开展集中学习20余次，领导干部、支部书记讲党课7次。深入推进党风廉政建设，开展党纪学习教育，组织专家讲专题党课、一把手讲安全、党风廉政教育等活动，召开警示教育大会，引导党员干部将遵规守纪内化于心、外化于行。

强化专业训练，增强履职能力。持续加强青年干部培训，组织召开“薪火相传 赓续前行”青年干部座谈会，开展“处科长上讲台”和业务微培训等培训活动，创新打造“精品小班教学”模式，精心开设便携式红外气体摄像仪、OBD智慧诊断应用等一系列实操课程，切实提高干部专业水平。打造一专多能干部队伍，将分层分类培养机制和多岗位交流锻炼机制相结合，通过复合培养、轮岗交流，让具有发展潜力的高素质年轻干部在不同岗位经风雨、见世面，提升干部综合素质。

强化实践锻炼，提升工作质效。岗位练兵强筋壮骨，积极鼓励干部参与各类市级专业培训、人才交流、执法大练兵、技能大比武等活动，提升业务水平。2024年，在全市岗位建功比赛中22名同志获得荣誉，监测站首次在全市生态环境监测大比武活动中取得团体奖项。“揭榜挂帅”破解难题，坚持在急难险重任务一线发现干部、培养干部，结合年度任务、群众的高频诉求和“堵点”“卡点”问题，发布“揭榜挂帅”榜单13个，鼓励年轻干部勇于揭榜，积极面对问题、勇于攻坚克难，持续提升地区生态环境保护工作水平，荣获2024年度“北京市生态环境保护综合行政执法机构规范化建设达标单位”称号。

下一步，门头沟区生态环境局将持续发力，全力强化干部队伍建设，打造机构规范化、装备现代化、队伍专业化、管理制度化、执法信息化的京西生态铁军，为守护好首都西部生态屏障、推动美丽北京示范区建设接续奋斗。