通州区水务系统认真贯彻习近平总书记关于北京城市副中心规划建设的重要指示精神和新时期“十六字”治水思路，以党建引领为主线，通过强化思想政治引领、夯实支部战斗堡垒、锻造过硬干部队伍，切实推动水务系统党建工作与业务工作相融互促，全力打造“运河上的红色堤坝”党建品牌。

一、强化思想政治引领，激发干事动力

坚持以党的政治建设为统领，扎实抓好各层级理论武装和党性锤炼，通过全覆盖研学、体验式教学等多种方式，强化党员干部干事创业内生动力。

一方面，全覆盖研学促实干。充分发挥党组领学作用，建立局领导挂点联系基层党支部制度，局领导每年到基层党支部宣讲理论、讲授党课一次，围绕习近平总书记关于治水的重要论述，结合水资源管理、水环境保护、防汛抗旱等重点工作，阐述党建工作在水务领域的引领作用，引导党员干部争当表率、积极作为。组织各级党组织严格落实“第一议题”制度，紧扣学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等开展集体学习22次。聚焦“榜样引领凝心聚力，岗位建功奋勇争先”等主题，组织党员干部围绕各自业务领域内容开展交流研讨，推动学用结合，截至目前已开展15次。

另一方面，体验式教学强党性。分两批组织60名基层党支部书记、委员及党员代表赴红旗渠开展主题活动，实地参观红旗渠纪念馆、青年洞等红色教育基地，聆听《新时代党和国家事业发展的根本遵循》《红旗渠精神及其当代启示》等专题党课。围绕“如何发扬红旗渠精神，推进副中心水务高质量发展”，组织学员立足岗位实际开展分组研讨，推动担当精神入脑入心。创新组织生活方式，每月组织局机关全体党员干部开展升国旗仪式，由机关党支部及各直属党支部轮流选派代表主持，提升参与度、增强荣誉感、培塑好作风。

二、夯实支部战斗堡垒，助力业务攻坚

坚持“支部建在项目上，红旗飘在工地上”，由局党组牵头在项目施工时成立临时党支部，将建设单位、质量监督站、施工单位、监理单位等参与项目建设的党员纳入进来，打破“门户界限”，形成工作合力。

一方面，难题共解提质效。健全联动工作机制，围绕项目建设情况定期召开党员会议，统筹开展质量监督联合检查、协调解决施工堵点问题等。针对玉带河大街泵站施工相关问题，临时党支部会同社区支部开会研究，优化施工方式，进一步缩短工期，最大限度减少项目实施对周边居民生活的影响。

另一方面，活动共办聚合力。积极发挥党的组织优势，强化支部间横向协作，搭建“科技+民生”的一线互动平台。针对通胡大街防涝泵站项目基坑气膜引起的大量咨询类诉求，积极加强组织联动，联合通运街道运河湾社区党总支先后开展3次项目建设开放日活动，组织周边居民深入施工现场参观，为群众详细讲解施工技术，消除群众顾虑。

三、锻造过硬干部队伍，引导实干担当

坚持“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线养成”，组织机关干部深入项目建设、志愿服务实践锻炼，在一线岗位上摔打磨炼、开阔视野。

一方面，党员带头强本领。拓宽基层管理和干部能力提升的实践路径，开展“铸魂、赋能、聚力、护航”活动，抽调工作经验丰富、业务能力突出的老党员在项目一线包保负责，采取师徒结对的方式，指导年轻技术员强化技术弱点，帮助解决技术难题。邀请2024年“首都劳动奖章”获得者为年轻干部分享水务工作经验，在保障项目工艺和质量的同时，助力年轻干部快速成长。针对高难度施工任务，年轻党员带头攻坚、主动担当，积极协调各项建设时序，动态调整施工方案，通过细化任务分工、强化现场督导，推动项目完工时间平均缩减50%以上。

另一方面，为民服务显担当。结合“世界水日”“中国水周”等宣传活动，组织党员干部走进社区、学校、企业，科普防汛应急响应、水资源保护措施以及相关法律法规，增强群众的水资源保护意识和法制观念，积极化解相关诉求。协调涉河相关单位党支部广泛开展志愿服务，其中，河道事务中心党支部组建“清水通州”志愿服务队，利用休息日、节假日组织筹备各项水务志愿活动。累计招募正式志愿者66名，组织参加河道治理维护、节水环保宣传教育、重大赛事服务保障等志愿服务，服务时长达5852小时。