学习教育启动以来，密云法院始终牢牢坚持“把学习教育作为改进工作作风进而推动工作提质增效的重要抓手，用审执业务质效检验学习教育效果”的工作思路，实现“学查改”一体推进，不折不扣落实各项“规定动作”，有力有效推进学习教育走深走实。

有度有序紧盯“统”字。牢牢把握学习教育规范性要求高的特点，扎扎实实谋划好各项“规定动作”。制定“1+2”学习教育工作计划，明确重点任务、完成时限、牵头和责任部门，做到各项工作心中有数。3月24日，院党组以党组会的形式，完成全院学习教育启动工作。3月31日前，各党支部以党员大会的形式对本支部学习教育工作进行部署。建立学习教育定期调度机制，及时掌握工作进展，扎扎实实落实各项要求。

入脑入心聚焦“学”字。准确把握学习教育思想引领、学习在先要求。每周定期发布学习教育计划，推荐权威解读视频。以党建工作“月督查”为载体，及时督查落实情况，确保各党支部学准学好学到位。坚持集体学习与个人自学相结合，观看权威解读视频与原原本本读书相结合，院党组以读书班的形式，围绕中央八项规定及其实施细则精神和《摘编》，认认真真开展集体学习。为每名党员配备《摘编》，16个党支部共开展集体学习96次。综合办党支部积极创新理论学习新方式，明确主体开展多期交流研讨，组织窗口岗、技术岗等岗位的干警交流学习心得，以用心悟促用情干。

抓早抓小紧扣“查”字。坚持将查找问题作为加强队伍建设、推进工作的重要抓手，坚决避免为查问题而查问题的倾向。抓好开门教育，召开2场律师、企业家代表和人大代表座谈会，倾听群众意见，接受群众监督和检验。把握查找问题的广泛性，充分运用纪检监察、“院长包镇、法官包村”、院庭长“信访接待日”、“代表进家站”和12368诉讼服务热线等机制，深入查找问题。对党支部查找的问题“过筛子”，确保问题找准找实。当前，领导班子层面已查找12368答复流于形式、会风不实、机关存在浪费现象等6个问题，16个党支部查找问题35个。把握查找问题主体的全面性，除领导班子成员外，组织处级干部、年轻干部和普通党员紧密结合岗位特点和年龄特征查找问题，力争以查找和整改问题助推干警成长，提振干事创业精气神。

见行见效立足“改”字。坚持把推进问题整改作为改进工作的重要载体，坚决避免边改边反弹的倾向。明确坚持立足当前和着眼长远相结合的工作标准，针对会风不正的问题，制定《关于进一步加强和规范会议管理工作的意见》，将精文简会严格在经常，落实到日常；针对普法工作与群众需求存在差距的问题，出台法院与代表家站联动共建机制，常态化征求意见建议，提升普法宣传针对性；针对机关存在浪费现象的问题，出台“无废机关”创建实施方案，督促干警养成绿色办公和生活的行为自觉；针对“有信必复”答复办理质效需要进一步提升的问题，建立信访工作月通报机制，重点提示，提升工作水平；针对司法作风不够严谨的问题，拟制定整治司法作风突出问题工作方案，构建全覆盖检查机制，驰而不息改进司法作风。