为进一步深化党建引领基层治理“邻家邻”工作法，推动“邻家邻”从物理空间“小邻里”向全域治理“大邻里”跃迁，通州区通运街道以区域化党建共建为轴心，着力打造生活服务圈、资源共享圈、治理协作圈，打破单位、行业、领域壁垒，构建起多方协同的基层治理共同体。

一、加强跨街交流互动，推动区域联动强治理

坚持以党建共建加强与周边街道乡镇的密切联系，锚定“通运好邻里”目标，找准融合发展、协同治理的对接点、着力点，助力基层治理提质增效，实现邻里和谐共处。聚焦资源联享，构建动态化的“资源信息库”，涵盖活动阵地、就业岗位、志愿服务等方面，以“资源置换”“服务互换”等形式，推动资源的整合利用与优化配置，推进区域“联动赋能”。聚焦队伍联建，依托支部共建、党群活动等多种形式，围绕基层党建、群众工作方法、突发事件处理等基层治理共性问题，展开深入探讨与交流，与周边兄弟单位在互学互鉴中拓宽工作思路、锤炼队伍素质、提升基层治理效能。聚焦难题联解，聚焦群众关心的热点难点问题，在联合执法、平安建设、城市管理、交通共治等重点领域，建立专题协调机制，加强接诉即办协办联办，让互联互通互动、共建共治共享成为基层治理的新常态。

二、加强街企共建合作，推动协同发展促共赢

深化街企互融共促，引导企业发挥自身优势参与基层治理，形成街道与企业双向赋能、互利共赢的良好局面。聚焦党建联动，以基层党组织为轴心，以组织生活联过等方式，加强与辖区企业党组织间的横向联系，围绕企业发展诉求、社区治理难题等主题开展座谈研讨，推动街企深度交流。聚焦政府服务，用好“政企会客厅”等创新平台，主动靠前服务，针对企业提出的共性需求，举办政策宣讲会、银企对接会等专题活动，为企业搭建交流合作平台。针对企业员工日常需要，优化各类服务供给，不断优化辖区企业发展“软环境”。聚焦企业反哺，引导企业强化社会责任意识，鼓励企业结合自身业务和资源优势，在社区建设、民生服务、公益事业等领域主动作为。完善企业反哺激励机制，构建荣誉表彰、宣传推广相结合的激励体系，推动企业发展与街道建设同频共振。

三、加强社区携手共进，推动资源整合提效能

建立小区与小区之间、社区与社区之间的联系机制，在党建联动、民意联动、长效联动上同向发力，实现居民与居民之间有话好好说、小区与小区之间有事好商量。聚焦共筑组织基础，通过开展“邻里党建主题月”等活动，组织不同社区工作者共学政策文件、共讲治理故事、共议社区建设，增强社区党组织凝聚力和岗位责任意识。聚焦共办民生实事，鼓励相邻社区党组织建立“1+1+N”结对服务机制，即明确1个共建项目、组建1支骨干队伍，联动党员、楼门长等N个力量，合力开办特色活动或解决居民实际困难，不断增进邻里互动。聚焦共谋社区治理，结对社区定期组织治理经验交流会，围绕调解矛盾纠纷、特色文化挖掘等内容，分享社区治理的成功经验，拓宽社区治理思路。