铸魂赋能、分层教学。启动“柘里铸魂・红训赋能”工程，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党员轮训为抓手，邀请专家围绕习近平总书记关于加强作风建设重要思想、党的二十届三中全会精神、党规党纪和党风廉政建设等开展统一教学，提升党员干部理论修养，夯实过硬作风。推进“柘里问道・智汇课堂”工程，依托“周末大讲堂”载体平台，以“党建+业务”“理论+实践”模式，聚焦生态保护、乡村振兴等主题靶向分层授课，提升专业能力，2025年以来，组织开展专业学习、红色研学等5次，覆盖干部180余人次。传帮带动、领航青声。启动“柘里领航・头雁讲堂”工程，依托“处科长上讲台”“农村后备干部培养”等机制，构建“上级带下级、老同志带新同志、村干部带后备干部”传帮带体系，不断提升“传帮带”的准度,2024年11月以来，已有143名干部结成“对子”，为年轻干部及时“解渴”、持续“赋能”。推动“柘里青声・新锐开讲”工程，聚焦中心工作和重点领域，每月选拔1名35岁以下优秀青年干部走上讲台，围绕业务工作开展专题分享，并接受现场点评指导，推动青年干部在思维碰撞中拓宽发展视野、激发创新活力。攻坚揭榜、实践练兵。启动“柘里攻坚・榜见真章”工程，以“揭榜挂帅”机制为载体，激励干部到一线锤炼本领。2024年12月以来，发布实践项目16个，青年干部揭榜领办，已解决潭墅院道路水毁、潭柘新区充电难、新区公园基础设施老化等9项民生问题，探索了村级积分管理、农村集体增收特色产业等乡村振兴新路径，推动干部在为民服务中提高能力、锤炼本领。