顺义区委编办从思想、作风、业务三个维度精准发力，引导年轻干部修好理论学习、作风建设、实干担当三门课，着力锻造高素质专业化机构编制事业生力军。

上好理论课，筑牢思想根基

坚持把理论学习作为年轻干部成长的“第一课”和贯穿始终的“必修课”，依托“三会一课”、主题党日、青年干部座谈会等载体，组织年轻干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神等，累计开展集中学习14次，引导年轻干部坚定理想信念，筑牢思想根基。开展“青年干部上讲台”活动，以“学理论——学思践悟新思想，砥砺奋进新征程”为主题，结合理论学习成果，立足机构编制职责使命，年轻干部进行深入交流研讨，推动年轻干部拓宽思路、提升素养。

上好作风课，锤炼政治品格

从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导年轻干部锤炼党性、加强作风建设。邀请区委党校老师围绕“锲而不舍落实中央八项规定精神”为年轻干部进行专题授课，引导年轻干部从历史和发展的高度深化对贯彻落实中央八项规定精神的理解和认识。深化“每月一警示”，通过观看警示教育片、通报违反中央八项规定精神典型案例，持续增强年轻干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。围绕“优作风——锤炼作风树形象，笃行实干促发展”主题，组织年轻干部代表围绕作风建设进行交流发言，引导党员干部将作风建设要求内化于心、外化于行。同时，组织年轻干部重温入党誓词，激发年轻干部传承红色基因、投身改革实践的内生动力。

上好实践课，提升能力素养

坚持“刀在石上磨，人在事上练”，将实践作为年轻干部的“练兵场”和“磨刀石”。打破科室壁垒，集中进行培养，让年轻干部在急难险重任务中经受锻炼，在重大任务中摔打磨砺，在实践实干中加快成长。同时，加大年轻干部交流轮岗力度，打破科室界限，加强工作交流，促使干部走出“舒适圈”，摆脱固化思维，提升年轻干部的政治素养、专业能力、责任担当。