门头沟区市场监督管理局坚持党建引领、聚焦营商环境优化，统筹各方业务实际需求，创新探索“点单式”实训模式，科学安排部门间交流学习，精准实施“靶向型”教学，以人才智力为支撑，不断提高干部队伍素质，提升服务能力，助力优化营商环境，努力为“北京服务”品牌增色添彩。

“点单式”培训，即受训及施训部门均可根据实际情况提需求，局内统筹资源，实现双向对接，有效提升教育培训针对性和时效性。目前，年内计划实施的3类“点单式”培训正在有序推进中。一是基层党务干部“以干代训”强能力。各基层所党支部选派党务干部到机关党委围绕党建、基础党务、党风廉政建设等方面通过“沉浸式实训”的创新模式进行集中实践学习，强化党建引领优化营商环境，为党建与业务融合注入新动能，今年计划组织三批15人进行为期10个工作日实训，目前已有7名干部完成实训。二是新录用干部“岗前实训”固根基。立足登记注册科、消费者权益保护科、产品质量监督管理科、市场一科、综合执法等5个一线科室的业务特性，创新建立导师辅导制，采取业务科室导师“一对一”辅导的方式，将新录用干部到业务科室进行为期10个工作日实训。目前，2025年内新录用10名干部正在实训中。三是基层青年干部“靶向实训”攻专项。依托各科室大量复杂案例和实际经验，组织基层所青年干部到特种设备安全监察科、餐饮服务监督管理科、药械流通监督管理科、综合执法等科室完成为期10个工作日的专项实训，围绕特定市场监管难题进行针对性训练。

“点单实训”是贯彻落实区委区政府有关提升干部教育培训实效性、针对性的有效举措，助推干部进一步投身到优化营商环境、打造国际一流“北京服务”工作中来。下一步，门头沟区市场监管局将持续强化人才队伍建设，全力服务我区市场监督管理事业高质量发展。