顺义区科创集团在企业发展中注重发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

筑牢战斗堡垒

科创集团始终将基层党组织建设作为党建工作的重中之重，在班子建设方面，聚焦结构优化，大力选拔优秀党员，为基层党组织班子注入活力，打造更具创新力和战斗力的集体。同时，注重后备力量储备，从优秀青年群体中发展党员，持续为基层党组织输送新鲜血液。通过支部云课堂、国门讲坛、集中培训、学习强国等平台，组织党员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，并将学习成果转化为企业高质量发展的有效实践。

深化揭榜挂帅

结合“党员作风建设年”活动，科创集团党委深化“揭榜挂帅”行动，采用“分层征集+分类筛选”机制，面向党组织书记、党员骨干等，从生产经营、创新发展领域征集任务，党委分析研判，确定26项重点难点任务，形成靶向攻坚清单。在任务认领阶段，通过“主动认领+定向指派”模式，党组织书记带头认领，党员骨干主动承担，压实“头雁领航+骨干跟进”责任链条。为确保攻坚计划有序落实，集团建立“跟踪－调度－反馈”闭环机制，每月组织督办推进，对滞后任务纳入专项督办清单。同时，实施“属性+主体”双维度分类管理，精准跟进督办，有效激发党员的积极性和创造性。

多元协同共治

深入开展“投身首都发展，争做国门先锋”系列活动，科创集团14个基层党组织累计开展60余次党员志愿服务，涵盖环境整治、路口值守、理论宣讲、应急救助等，切实为群众办实事、解难题。同时，引导全体党员积极回村社区报到，参加“月末清洁日”、垃圾分类等志愿服务活动，持续助力人居环境整治。打造先锋队伍，建立3支“国门先锋”突击队，在关键任务中担当作为，成为推动集团业务发展的骨干力量。注重发挥先进典型示范引领作用，深入挖掘基层党员的先进事迹、典型经验，开展通报表扬、大会表彰，推动形成比学赶超、奋发向上的良好氛围。