为推动新就业群体“全城+全程友好”计划，切实做好关心关爱新就业群体服务工作，持续深入实施“友好‘田伙伴’·治理‘新动能’”行动，7月28日，田村路街道党群工作办公室组织社区书记代表、物业公司代表与新就业群体代表召开新就业群体座谈会，就推动新就业群体深度融入基层治理展开交流，为构建共建共治共享的“新田村、新格局”建言献策。

会议伊始，街道工作人员对新就业群体“友好之城”建设工作进行了全面解读，着重明确了街道“因地制宜”以构建友好环境、增强群体认同、激发治理活力为主要工作目标，为新就业群体阐述“友好之城”建设对其在工作、生活及个人发展层面的重要意义。

接着，新就业群体代表们从日常实际工作出发，围绕社区“暖心驿站”作用发挥和工作生活中遇到的困难展开深入讨论。了解新就业群体实际需求，丰富驿站服务内容。在提供休息、充电、饮水等基础服务的同时，打通周围商户间的共享服务，增进其与社区的沟通，有效促进商户参与社区治理。

社区书记代表表示，目前社区党群服务阵地都设有“暖心驿站”，可为“小哥”们提供饮水热饭、休憩如厕、手机充电等多种服务功能；物业代表也表示从小区管理角度优化快递外卖的工作诉求，如增设快递柜和小区“地图”标识功能，提高保安服务意识，更快更便捷地做好服务。

未来，街道将持续搭建友好场景，畅通沟通渠道，持续推动社区、物业、新就业群体合力构建“友好之城”建设工作，以“田伙伴”的担当和热情，切实推动基层社会治理提质增效，推动辖区各单位、各类群体为“新田村”建设和治理发光发热，共建美好家园。