延庆区深入开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作，将市级要求和地区区情紧密结合，坚持协同联动把方向、精准摸排强基础、因企制宜抓覆盖，推动新兴领域党建工作再上新台阶、取得新成效。

一是优化协同联动，构建攻坚体系。按照全市统一安排，延庆区及时部署推进，区委常委、组织部部长高位统筹调度，定期研究推动，建立“区委组织部牵头抓总、区委社会工作部统筹指导、行业部门具体负责、街乡镇属地兜底管理”的工作体系。紧密围绕延庆区整体体量小、便于精准摸排的实际情况，在重点摸排的同时，对全区两新组织、新就业群体“过筛子”，动态更新数据底账。研究制定区级重点任务清单，明确5个方面33项重点任务，建立“1+1+N”（即区委组织部、社会工作部作为指导单位，到N家责任单位进行督促指导）专项监督指导机制，采用园区一线现场办公、三方联合对单建账、区内实时横穿摸排需求等方式，确保攻坚任务压茬推进、落地见效。

二是聚焦精准摸排，夯实工作基础。创新构建“3+3”摸排机制，横向联动区市场监管局、区人力资源社会保障局、区民政局三大职能部门，数据实时互通，动态共享非公企业、社会组织相关信息，为摸排工作搭建绿色通道。纵向整合市级横传数据、历史摸排底账、年度统计成果三类基础数据，通过交叉比对、多维筛查，精准锁定摸排目标。深化一线摸排，采用三遍递进式摸排企业情况，第一遍查底账，对已有数据不重复摸排、不打扰企业；第二遍电话普遍摸排，方便快捷，基本掌握实际情况；第三遍实地走访重点摸排，对电话联系不上、不便线上填报的企业，采取敲门行动，确保一家企业不能少。截至6月22日，累计摸排全区“三有”非公企业和社会组织671家，核实注销、迁出38家，新纳入工作台账82家。

三是加强分类指导，提升覆盖实效。坚持“摸排、联系、指导、覆盖”四位一体，对摸排两新组织实施“颜色”分类管理。已建立党组织的标注为“绿色”，纳入常态化服务；具备组建条件但尚未建立党组织的标注为“黄色”，重点跟进指导；暂不具备组建条件的标注为“红色”，及时联系主管部门，选派党建指导员，进行党的工作覆盖。对需要成立的党组织的新入账企业，严格把牢规范关口，紧盯标准程序，“达标验收”后方可批复建立，确保党组织建得实、运转好、作用强。2025年以来，为新建立非公企业党支部4个，为摸排出的16家非公企业选派党建指导员，不断提升基层组织建设质效。

未来，延庆区将继续强化工作摸排，动态更新工作台账，分类梳理党建工作清单，坚持边摸排边覆盖，“一企一策”推进“两个覆盖”工作，动员其在中心工作中发挥积极作用，全面增强党在新兴领域的凝聚力和影响力。