通州区通运街道紧扣干部教育培训规划的任务要求，在年轻干部教育培训、增强学用结合上下功夫，推动年轻干部教育培训工作落地做实，激励年轻干部以青春之姿、奋进之态积极投身基层建设浪潮，为副中心高质量发展注入源源不断的澎湃动能。

一、锚定培训目标，夯实人才储备根基

为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记关于年轻干部的重要论述，答好市委“二十年之问”，全面落实区委“11311”工作体系，切实提升干部队伍活力，培养选拔一批政治过硬、能力突出、务实清廉的年轻干部，通运街道精心筹备并组织开展了2025年度年轻干部系列培训。此次培训围绕政治素养、业务能力、实践技能三大核心要点，进一步提升年轻干部知识储备和思想境界，增强业务工作执行力，为街道高质量发展储备坚实的人才力量。

二、丰富培训形式，锻造过硬履职本领

在干部培训过程中，通过专题授课、参观学习等多种形式，促进参训干部扎实学习理论知识，进一步提升业务能力素质，为街道各项工作的高效推进注入了新的活力。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以专题授课的形式，通过深刻解读与案例剖析，强化年轻干部的纪律自觉，筑牢政治忠诚根基；举办年轻干部演讲比赛，在思想交锋与语言锤炼中提升表达穿透力，深化对工作本质的思考深度；开展人工智能实操培训，通过沉浸式学习与实操演练，推动干部熟练掌握新技术、灵活运用新工具；组织实地参观副中心交通枢纽，在直观感受建设成果中拓宽全局视野，厚植对副中心发展的认同感与使命感；开展年轻干部交流座谈，以开放式对话促进经验互鉴、激发思维火花，凝聚干事创业的共识与合力。

三、实战培训真功，助力干部持续成长

紧密围绕基层治理、接诉即办、城市管理、民生保障、综治维稳等重点领域，持续拓展年轻干部实践锻炼路径，奋力书写新时代基层建设的青春答卷。借助重点项目攻坚、基层治理创新等实践平台，引导年轻干部在矛盾调解一线磨砺担当精神，在民生服务前沿锤炼业务本领，在城市建设主战场提升综合能力。通过搭建“理论+实践”双轨成长体系，助力年轻干部在破解复杂问题、应对风险挑战的过程中练就过硬本领。