近日，大兴区召开第三批“新国门·援兴”人才工作总结会暨第四批人才对接会。区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组办公室主任仲伟功出席会议并讲话，第三批、第四批“援兴”人才，派出高校代表、接收单位负责人参加会议。

会前，组织各位“援兴”人才和高校负责人走进大兴区营商服务中心数字化展厅，深入了解大兴作为京津冀协同发展“桥头堡”的战略定位、“新国门”建设的产业布局。会议系统总结第三批12名“援兴”专家人才围绕“6+5+3”产业布局，在战略规划、生态治理、招商引资等领域取得的突破性进展，宣读第四批“援兴”人才岗位安排及服务管理办法。各位人才结合岗位谈体会、话感受、提建议，派出单位和接收单位代表分别就做好“援兴”工作提出希望和要求。

为巩固柔性引才成果，建立常态化智力支持机制，仲伟功为第三批“新国门·援兴人才智库”特聘专家颁发聘书，并强调：

一是立足大兴发展新机遇，在时代机遇中找准干事创业的“新坐标”。大兴既有“天时地利”的发展优势，更有“求贤若渴”的广阔舞台，支持各位人才把个人所长与大兴所需精准对接，在充满机遇的京南热土上找准定位、建功立业。

二是锚定高质量发展目标，在守正创新中争做赋能发展的“实干家”。鼓励各位人才发挥“双重身份”优势，做新质生产力的培育者、校地协同的架桥者、产业升级的破题者，拿出“啃硬骨头”的韧劲，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

三是坚持严管厚爱并重，在协同发力中营造拴心留人的“好生态”。组织部门和接收单位要全力当好“服务员”，“援兴”人才要快速融入“接地气”，聚焦重点“抓关键”，严守纪律“树形象”，用实绩擦亮“援兴人才”品牌。

会后，第四批“援兴”人才分别赴区委宣传部、区发改委、区经信局等10家单位正式开启为期一年的服务实践工作。